دکتر فدایی مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره موسسه صندوق بازنشستگی مس در بازدید از شرکت سرمایه گذاری آتیه اندیشان مس ضمن بیان مطلب فوق افزود: رعایت کلیه قوانین و مقررات حاکمیت بر شرکت ها، ایجاد ساختار پویا و رعایت اصل سود و حاشیه سود در معاملات می تواند به پویایی و سوددهی یک شرکت کمک کند که این اصول مهم در سیاست‏ ها و چشم انداز صندوق برای شرکت های زیر مجموعه به خوبی تبیین شده است.

دکتر فدایی عدم تعدیل نیرو در شرکت های زیر مجموعه را از دیگر برنامه های صندوق برشمرد و افزود: سیاست صندوق از روز نخست بر پایه عدم تعدیل نیرو در شرکت ها تاکید داشت لیکن جابجایی نیروها و استفاده از افراد متخصص در حوزه های مربوطه، از راهبردهای اساسی صندوق در جهت نیل به اهداف از پیش تعیین شده است که در مسیر آن گام بر می‏ دارد.

مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره موسسه صندوق بازنشستگی مس در این بازدید که با حضور دکتر کولیوند سرپرست شرکت آتیه اندیشان مس، آقای توکلی معاون مالی و اقتصادی صندوق، آقای نقدی مدیر سرمایه ‏گذاری صندوق، مدیران عامل شرکت ‏های تابعه و مدیران و کارکنان شرکت آتیه اندیشان مس در محل سالن اجتماعات این شرکت برگزار شد با تاکید بر لزوم اصلاح ساختار سازمانی در شرکت های تابعه صندوق اظهار داشت: درایت، کنترل حواشی و حرکت در مسیر تحقق اهداف سازمانی را می توان بعنوان سه هدف مهم در راستای اصلاح ساختار سازمانی ترسیم و از آن پیروی کرد.

در ادامه این بازدید دکتر کولیوند سرپرست شرکت آتیه اندیشان مس ضمن خوش آمدگویی به دکتر فدایی و هیأت همراه به ارائه گزارش مجامع برگزار شده شرکت آتیه اندیشان مس و شرکت های تابعه پرداخت و با تاکید بر اجرای دقیق دستورالعمل های صندوق اظهار داشت: حفظ ساختارهای سازمانی و رعایت کنترل های داخلی از چشم اندازهای مهم شرکت می باشد که گام های موثری در این راستا برداشته شده است.

دکتر کولیوند در ادامه افزود: در راستای تحقق بودجه اعلامی از سوی صندوق، عملکرد واحدهای ستادی و شرکت های تابعه به صورت مستمر در حال پایش می باشد.

در پایان این نشست مدیران عامل شرکت های تابعه و مدیران ستادی به تبادل نظرات خود در حوزه های کاری مربوطه پرداختند که مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با بیان رهنمودهای خود ایشان را راهنمایی کردند.